자녀장려금과 함께 신청하면 추가 혜택

자녀장려금을 신청할 때 추가로 받을 수 있는 주요 혜택은 근로장려금입니다. 두 제도는 수급 요건을 공유하는 부분이 많아 자녀장려금 대상자는 근로장려금도 함께 신청할 수 있는 경우가 많습니다.

근로장려금

제도 개요: 소득이 적어 생활이 어려운 가구에 대해 근로를 장려하고 실질 소득을 지원하기 위해 지급하는 복지 제도입니다.

신청 방법: 근로장려금과 자녀장려금은 보통 같은 기간에 함께 신청합니다.

0 정기 신청: 매년 5월에 진행됩니다. 2024년에 발생한 소득에 대한 정기분 신청은 2025년 5월에 진행됩니다.

0 반기 신청: 근로소득만 있는 경우 상·하반기 반기 신청이 가능합니다. 자녀장려금은 근로장려금 반기 신청 시 함께 신청한 것으로 간주하여 하반기분 정산 시 지급됩니다.

0 지급 금액: 가구원 구성과 소득에 따라 산정되며, 맞벌이 가구의 경우 최대 330만 원을 지급받을 수 있습니다.

0 소득 요건: 2025년 기준, 가구의 총소득 기준은 완화되어 더 많은 가구가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

자녀세액공제: 다자녀 가구에 대한 세액공제가 확대되고 있습니다. 2025년 세법 개정안에 따라 다자녀 가구의 소득세 공제 한도가 상향 조정될 예정입니다.

월세액 세액공제: 다자녀 가구의 주거비 부담을 덜기 위해 월세액 세액공제 대상 주택의 면적 기준이 완화될 수 있습니다.

참고: 장려금 자동신청 제도를 활용하면 신청 요건을 충족하는 경우 2년간 자동으로 신청이 진행됩니다. 또한, 국세청 홈택스나 손택스(모바일 앱)를 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.